从百度停止校招，阿里大幅度缩减招聘人员至今，互联网市场已经被搞的人心惶惶。年末，冬季到来，很多人都开始怀疑，互联网的寒冬是不是已经到来了？自己又该何去何从？先听听医微达的分析

不管人们是怎样猜测的，医微达首先来看看BAT三巨头的反应。

暂停社会招聘。

回应：停止大规模社招不是针对哪类岗位，不会改变既定的校园招聘。

2016校招名额确定将要缩减。

回应：需要对人才战略进行调整，优中取优。校招由3000名锐减到400名的说法不实，已发放1407份录用意向书。

外包招聘全部暂停。

回应：暂停是因为将对外包人员采用新的管控模式，而校园招聘、社会招聘并不受影响。

那么，互联网的”寒冬“带来了哪些影响呢？

允许医微达先扯点别的。今年堪称是互联网的并购年。从之前的滴滴快滴，美团大众，阿里苏宁，携程去哪儿，一场场的宫斗戏到现在都没落下帷幕。

互联网，其实就是最大的垄断！其实依医微达看，互联网大企业裁人不见得是一件坏事，起码创业公司能够招到更优秀的人才了，而且现在也不是什么互联网寒冬。医微达有这么两点思考可以分享给大家：

1、移动互联网时代结束，等待下一个物联网时代吧

传统时代进入互联网时代后，没想到互联网这么暴利，伴随着行业的发展，第一波互联网人才捞到了第一笔金，互联网也吸引了大量人才进入。

但是后来PC时代的互联网人满足不了移动互联网的发展，伴随着移动互联网的业务，移动互联网的人才爆发了一次井喷。如今移动互联网也普及得差不多了，有些业务线也该收缩了，再盲目扩张业务线还是很危险的！

互联网的马太效应太过明显，第一的吃肉，第二名喝粥，第三名饿死。有资本的时候，都能活着，但是没资金的时候，就得抱团发展了。

等到下一个物联网时代的来临，各种业务的扩张，又会导致人才的喧嚣。

2、互联网泡沫以及人才的泡沫该灭了。

只要你有个想法就能融资几千万的神话屡屡上演！只要你能靠补贴或者就一直能活着！只要能刷好看数据，业务就一直能扩张！这种空中楼阁迟早会破灭，早死早超生而已……

今年的各种O2O公司死亡太正常不过了。但是医微达知道对于北上广深的人民来说也是坏事，没投资人送吃送喝送住送行的，感觉不开森。

互联网人才泡沫一直都有，只不过维系在正常的度上面就好。

我们为什么这么担心互联网寒冬？

那是因为我们可能更担心的是，互联网泡沫少了，自己滥竽充数的工资也就得不到而已……

好好做事，好好培养本事才是王道，先让自己不可取代，知识和本事就是你的棉袄，过冬起码不愁吧。

真正的寒冬是传统行业，整个经济下行带来的发展有限，竞争又很激烈，再加上互联网渠道的冲击，目前的传统行业大部分是一片狼藉。

哪有什么互联网寒冬，只是泡沫回归正常而已。一直赚不到钱的互联网企业本来是需要死去的，讲故事来赚钱的企业迟早得破灭，未来一定属于正现金流的企业。