之前小达讲过的几篇文章中有出现过微信群引流的方法来推广。小达也建立过很多关于医微达主题推广的微信群，并且也获得了很好的效果。今天就来跟大家分享下微信群的建立和活跃的诀窍。

很多小伙伴都在医微达上问小达，建的微信群很轻松就拉倒了两百多人，甚至五百多人。但经过两多月的时间，这些群都挂掉了~为什么？因为管理不当，微信营销缺乏互动，多人发广告，没有提供足够的价值。没关系，失败只是为了成功积累经验，医微达的群也经历过这些。就来看看下面的这些干货把。

1  微信群价值比朋友圈公众号都大

微信群比朋友圈更犀利，比公众平台更有穿透性，它是一个只有“互动”才能带来价值的自生式生态，它显得更懂人性！医微达的案例证明了，互动的力量才是最大的。

2  微信群是社交O2O的线上平台

有心人可以忖度一下，自从有了微信群，你的社交半径一下子拉长了，你认识的人，认识你的人，好像比原来多了不少。群，在改变着你的社交格局，而这一切都在悄然发生着，只是你太忙，而忽略了所背负的惊喜。医微达会将所有的粉丝都加入到一个微信群中，相互探讨，互相认识。

3  微信群是有生命的

伙伴们可以数一下自己手头的那些群，暗自估测一下群的年龄。且不管最后的悲剧如何怆然，我们都要感谢微信群，它来的那么突然，而又走的那么轰烈，群成员在里面哭过笑过，付出过、索取过，总之，它像一只鸟兽一样，存在过生命的表征，它配得上感念和赞誉！即使群不再活跃了，没有生命力，他依然为我们创造了价值，这时候，准备将成员回收再利用吧。具体教程参照医微达发布的文章。

4  高手把微信群玩成了渠道

微信群最痛恨的是广告，但微信群本来就是一种渠道。高手们在后端加工好内容后，就开始在N多群里做大尺度分发推广，如果内容质量够高、推送时间卡的到位、目标微信群选择得当，总能掀起一片波澜。就比如医微达微信群，每次发布的广告都会产生很大的效果。

群角色具有天然的渠道属性，因为它集结了一群有温度的个人，万一群里的意见领袖再做深一步代言，微信群的渠道价值就会瞬间爆表！群的渠道属性暗含了群的其中一个意义：价值观输出！

5  黏度是微信群质量的检验标准

检验微信群质量的标准，不是群的活跃度，而是黏度，当然高质量微信群的活跃度一般不会太差。

群质量的高低与群成员人数的多寡也没有必然联系，而群成员关系的松紧度，相反，人数太多会稀释群质量，可以设想一下，你见过几百号人叽叽喳喳说话吗？当然见过，火车站候车室嘛，但你觉得候车室是你想要的群落吗？当然不是。一群人凑在一起毫无秩序的发言，不是我们想要的目标。我们的目标是，有组织的探讨某件事情。这就关系到群的粘度问题，有兴趣的伙伴可以去医微达微信群看看把，你会明白什么是真正的黏度。

6  微信群要培养10%的积极分子

在一个微信群里，你要有10%的人是积极分子，剩下的基本为围观者，当然，这10%的积极分子同样也会在其他群里频繁出现。他们是真正的线上领袖，是每个微信群应该争取的火种，而其余90%的围观者则钝化为隐藏的僵尸。

微信群更像个坟场，90%的群成员不过是躺着的牌位，而10%的积极分子则成了跳舞狂欢的守墓人！但这又有什么关系？

群里只要可以培养出这百分之十的积极分子就足够了。剩下的，都交由他们去带动吧。

微信群的操作手册，还有很多潜在的东西。今天医微达就先讲一些关于理论的东西，明天，我们来看看怎样去操作微信群，都有什么手法可以利用。关注医微达（e-weida）随时学习运营知识。我们下期再见。